About us
私たちについて
私たちの使命は、企業と外国人材をつなぐ架け橋。
外国人材採用から活躍まで、全力でサポートします。
日本で働きたいという外国人には、日本社会や日本企業の文化も学びたいという人が少なくありません。例えば、未経験で仕事の機会が得られ、企業から教育を受けられる仕組みや、勤勉・公共の道徳が浸透する日本は、大変魅力的に映るようです。今や人材獲得はどの企業にとっても喫緊の課題であり、国際的に考えざるを得ない時代です。QSTAグローバルは、求める人材ニーズにプラスして、こうした日本文化に関心を抱く人材をご紹介致します。貴社が「選ばれる企業」となるよう、全力でサポート致します。
代表取締役社長
大霜 彰子
特定技能人材とは
日本語水準：N４以上（基本的な日本語を理解できる）
在留期間 ：5年まで
主な業種
介護/宿泊/外食業/飲食料品製造
ビルクリーニング/農業/漁業/林業
建設業/鉄道/自動車運送業/工業製品製造業
木材産業/造船・船用工業/自動車整備など
技人国とは
日本語水準：N1〜N3以上（幅広く日本語を理解できる）
在留期間：無期限
①技術系
システムエンジニア/プログラマー/機械工業など
②人文知識系
法務/財務/営業/企画
③国際業務系
通訳/翻訳/語学指導/海外取引/デザイン
Service
サービスの特徴
雇用・定着を見据えた
人材採用支援
求めるスキル・日本語能力を事前にヒアリングしたうえで、複数の現地送出をし機関と連携。募集枠の５倍の母集団を確保して、面接フォローを行うことで貴社に最適な人材採用を支援。
専門家と連携した
コンプライアンス体制
採用前段階からのビザの取得、受け入れ後の労務管理に至るまで、コンプライアンス体制を確立できるよう入管法に精通した専門家（弁護士・社労士・行政書士）と連携。法令違反リスクを予防して、安心の雇用体制を整備。
スキルアップに向けた
外国人向け学習
特定技能２号への移行や日本語スキルアップを見据えて、継続的な学習支援を提供。弊社独自のeラーニングプログラムを活用することで、自社への定着とスキルアップの両立を図る体制を構築。
Introduction flow
ご紹介の流れ
企業様と人材のマッチングをし、寄り添ったサポートをいたします。
外国人材募集
募集に対し５倍の母集団を確保しマッチング
ご面接
5～10 名を企業様に面接
入社後のサポート
生活面をQSTAグローバル がサポート
Price
料金
紹介手数料
特定技能
20万円
（3 名以上ご採用の場合：15 万円）
技人国
想定年収の20%~ 30%
新卒
40万円
（語学のスキルによって変動あり）
返金規定
1 ヶ月未満：80％、1 ヶ月以上 2 ヶ月未満：50％、2 ヶ月以上 3 ヶ月未満：20％
Access
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前1丁目4番4号
東京建物博多ビル8F
tel:092-402-5250
営業時間：9:00-18:00（平日）