対応サービス
Programs for nursing care
-
日本語水準
Japanese level
-
N4 以上
N4 or higher
または
or
介護日本語評価試験
Care Japanese Language Evaluation Test
※技能実習修了者は試験免除
※Exempt for Technical Intern Training graduates
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在留期間
Period of stay
-
通算で5年まで（特定2号になれば無期限）
Up to 5 years in total (indefinite under Specified Skilled Worker (ii))
介護分野の特定技能1号として、介護施設・デイサービス等で現場スタッフを受け入れ。ビザ取得から生活支援・定期面談まで、登録支援機関として継続フォローします。
We place care staff at nursing homes, day services, and similar facilities under Specified Skilled Worker (i) in nursing care, with ongoing RSS support from visa processing through daily life and retention follow-up.
- 候補者の募集・選考・内定後フォローRecruitment, screening, and post-offer follow-up
- 住居確保・生活オリエンテーション・公的手続同行Housing support, orientation, and public procedure assistance
- 日本語学習機会の提供と行政機関への通報Japanese learning support and reporting to authorities
特定技能サービスの詳細を見る →
View Specified Skilled Worker details →
介護ビザ（在留資格「介護」）
Care visa (Nursing Care status)
人材紹介
Recruitment service
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日本語水準
Japanese level
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N4 以上
N4 or higher
または
or
介護日本語評価試験
Care Japanese Language Evaluation Test
※技能実習修了者は試験免除
※Exempt for Technical Intern Training graduates
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在留期間
Period of stay
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更新可能（要件を満たせば継続就労）
Renewable (continued employment when requirements are met)
介護福祉士試験合格等の要件を満たした人材を、在留資格「介護」で直接雇用する形態。施設での実務に即したマッチングと、ビザ・入社手続きを支援します。
We match candidates who meet requirements such as passing the Certified Care Worker exam for direct hire under the Care residence status. We support placement aligned with facility needs and visa/onboarding procedures.
- 介護施設向けの人材マッチング・選考調整Matching and interview coordination for care facilities
- 在留資格「介護」の取得・更新手続き支援Support for obtaining and renewing Care status
- 入社後フォロー・定着支援Post-hire follow-up and retention support
介護ビザの採用について相談する →
Consult about Care visa hiring →
採用条件
Hiring requirements
特定技能の場合
Specified Skilled Worker
登録支援機関との契約（または自社支援体制）
Contract with a Registered Support Organization (or an in-house support system)
介護の場合
Care visa
労務管理体制の整備が必要
A proper labor management system must be in place
