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宿泊業の人材採用Recruitment for hospitality

特定技能・技人国による、ホテル・旅館のおもてなし人材採用Hospitality hiring through Specified Skilled Worker and Skilled Professional visas

対応サービス Programs for hospitality

特定技能ビザ（宿泊業） Specified Skilled Worker visa (hospitality)

登録支援機関として支援 RSS support included

日本語水準 Japanese level: N4 以上 N4 or higher （基本的な日本語を理解できる） (Basic working proficiency in Japanese)
在留期間 Period of stay: 通算で5年まで（特定2号になれば無期限） Up to 5 years in total (indefinite under Specified Skilled Worker (ii))

宿泊業の特定技能1号として、フロント・清掃・配膳・ベルなど現場スタッフを受け入れ。ビザ取得から生活支援・定期面談まで、登録支援機関として継続フォローします。 We place front desk, housekeeping, dining service, and bell staff under Specified Skilled Worker (i) in hospitality, with ongoing RSS support from visa processing through daily life and retention follow-up.

候補者の募集・選考・内定後フォローRecruitment, screening, and post-offer follow-up
住居確保・生活オリエンテーション・公的手続同行Housing support, orientation, and public procedure assistance
日本語学習機会の提供と行政機関への通報Japanese learning support and reporting to authorities

特定技能サービスの詳細を見る → View Specified Skilled Worker details →

技人国ビザ（技術・人文知識・国際業務） Skilled Professional visa

人材紹介 Recruitment service

日本語水準 Japanese level: N1～N3 相当 Equivalent to N1–N3 （幅広く日本語を理解できる） (Broad working proficiency in Japanese)
在留期間 Period of stay: 無期限で更新可 Indefinite; renewable

インバウンド対応や多言語接客、企画・運営など、専門性の高いポジション向けに人材をご紹介。宿泊施設での通訳・企画・接客など、在留資格に即した業務配置を支援します。 We introduce talent for specialized roles such as inbound guest support, multilingual service, and planning. We help align duties with the visa category—for example interpretation, planning, and guest relations at hotels.

通訳・翻訳、インバウンド向け接客・案内Interpretation, translation, and inbound guest service
企画・マーケティング、海外取引関連業務Planning, marketing, and overseas business support
履歴書作成支援・選考調整・入社後フォローResume support, interview coordination, and post-hire follow-up

実績事例：プレジデント博多 HOTEL LA FORESTA勤務のカトリさんなど（スタッフ紹介） Case study: Katry at President Hakata HOTEL LA FORESTA (See success stories)

技人国サービスの詳細を見る → View Skilled Professional details →

採用条件 Hiring requirements

特定技能の場合 Specified Skilled Worker

登録支援機関との契約（または自社支援体制） Contract with a Registered Support Organization (or an in-house support system)

技人国の場合 Skilled Professional

業務内容が在留資格に適合していること。（例：通訳、企画、接客） Job duties must match the visa status (e.g. interpretation, planning, guest service)

料金イメージ Pricing overview

宿泊業向けの目安です。勤務地・業務内容・必要スキルにより変動します。詳細はお見積りください。 Guideline pricing for hospitality. Final fees vary by location, duties, and required skills.

特定技能（宿泊業） Specified Skilled Worker (hospitality)

	目安	Guideline
紹介手数料Placement fee	200,000円 / 1名	募集・選考・内定後フォロー等Recruitment, screening, post-offer support
支援管理費Support fee	25,000〜30,000円 / 月・1名¥25,000–30,000 / month per person	生活支援・定期面談・行政対応Life support, interviews, compliance
ビザ申請手数料Visa fee	80,000円 / 1名	更新含む（印紙代・事務手数料込）Incl. renewal (stamps & admin)

※現地人材の場合、別途渡航費が必要となります。

※For overseas candidates, travel expenses are charged separately.

技人国（人材紹介） Skilled Professional (recruitment)

	目安	Guideline	備考	Notes
紹介手数料Placement fee	想定年収の20〜30%20–30% of expected annual salary	選考・内定後フォロー等Screening and post-offer support
ビザ申請費Visa application fee	80,000円 / 1名	更新：60,000円／人Renewal: ¥60,000 per person

新卒採用の場合、別途400,000円〜のケースがあります。詳細はお問い合わせください。 New graduate hires may start from ¥400,000. Contact us for details.

ご利用の流れ How it works

目安の期間：最短2週間〜1か月程度 Typical timeline: about 2 weeks to 1 month

step01 基本契約の
締結 Agreement
setup
step02 求人票・
要件整理 Job brief &
requirements
step03 候補者の
ご紹介・面談 Candidate
introduction
step04 就業開始 Start of
work
step05 教育・生活サポート
（定着支援） Training &
life support

在留資格や採用形態によりフローは異なります。詳細は特定技能・技人国の各サービスページをご確認ください。 The flow varies by visa type and hiring model. See our Specified Skilled Worker and Skilled Professional service pages for details.

宿泊業の採用について相談する Consult about hospitality hiring