個人情報の取り扱いについてHandling of Personal Information
■ 個人情報の利用目的 Purpose of Use of Personal Information
当社は収集した個人情報を下記の業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で利用します。なお、お電話・書面・電子メールでアクセスさせていただく場合がございます。
The Company uses the personal information it collects within the scope necessary to carry out the following operations and achieve the stated purposes. We may contact you by telephone, written correspondence, or email.
1. 業務内容
- 人材派遣・人材紹介・業務受託による仕事の紹介
- 就職支援・転職支援に関する業務
Business Activities
- Temporary staffing services
- Employment placement services
- Contracted business services
- Job placement, employment support, and career change support
2. 利用目的
- 就業機会の確保
- 派遣就業に関するご連絡（緊急時含む）
- 紹介に関するご連絡（緊急時含む）
- 人事・労務管理、福利厚生、高齢者/障害者等雇用報告
- 当社が企画するサービスの提供（希望者のみ）
- 当社の採用選考のため
- 従業者の雇用管理（社保・雇保・年末調整・入退社手続き等）
- 健康診断・ストレスチェック（就業開始1年経過者）
- eラーニング等教育に関するご連絡
- 出入国管理にかかる手続きと確認
Purposes of Use
- Securing employment opportunities
- Communications related to temporary staffing assignments (including emergencies)
- Communications related to employment placement (including emergencies)
- Personnel and labor management, employee benefits, statutory reporting
- Provision of Company services (upon request)
- Recruitment and selection activities
- Employment management (insurance procedures, tax adjustments, onboarding/offboarding)
- Health examinations and stress checks (after one year of employment)
- Communications regarding education and training, including e-learning
- Immigration-related procedures and verification
■ 個人情報の利用・提供 Use and Provision of Personal Information
当社は利用目的達成に必要な範囲で個人情報を利用し、以下の場合を除き、本人の同意なく第三者に提供しません。
- 事業継承時
- 法的要求がある場合
- 警察・司法当局からの要請
- 他社出向時に必要な場合
The Company uses personal information within the scope necessary to achieve the purposes of use. Except in the cases listed below, we will not provide personal information to third parties without prior consent.
- Business succession
- Legal disclosure requirements
- Requests from police or judicial authorities
- Information required for assignment to another company
■ 個人情報の安全管理 Security Management
組織的安全管理措置
- 責任者の設置と責任明確化
- 取得・利用状況の確認
- 漏えい等の対応体制構築
- 内部監査・外部審査
Organizational Measures
- Appointment of a personal data officer
- Monitoring acquisition and use
- Incident response system
- Internal audits and external reviews
人的安全管理措置
- 従業者への定期研修
Human Measures
- Regular employee training
物理的安全管理措置
- 入退室管理
- 書類・媒体の施錠保管
- 持ち運びデータの暗号化
- 適切な廃棄
Physical Measures
- Access control
- Locked storage of documents/media
- Encryption of portable data
- Secure disposal
技術的安全管理措置
- ID/パスワードによるアクセス制限
- セキュリティソフト導入
- 移送データの保護
Technical Measures
- Access restrictions via ID/password
- Security software
- Protection of transferred data
■ クッキー（Cookie）について About Cookies
概要
クッキーは、ウェブサイトがユーザーを識別するための仕組みです。当社のクッキーには個人を特定する情報は含まれません。
Overview
Cookies are small data files used to identify users. Cookies sent from our website do not contain personally identifiable information.
利用目的
- 広告配信の効率化
- トラフィック調査
- 会員確認
Purposes of Cookie Use
- Efficient advertisement delivery
- Traffic analysis
- Member verification
第三者配信事業者
Google等の第三者がCookieを使用して広告を配信します。オプトアウトが可能です。
Third-Party Advertisers
Third-party vendors such as Google use cookies to deliver ads. Users may opt out.
■ 委託について Outsourcing of Personal Information Handling
- 健康診断情報の管理
- 助成金申請
- 名刺作成 など
委託先とは機密保持契約を締結し厳重に管理しています。
- Management of health examination information
- Subsidy applications
- Business card creation, etc.
Contractors are strictly managed under confidentiality agreements.
■ 開示・訂正・削除等の請求 Requests for Disclosure, Correction, Deletion, etc.
本人からの請求に迅速に対応します。退職後5年間保管します。
The Company promptly responds to requests from individuals. Personal information is retained for five years after resignation.
■ お問い合わせ窓口 Contact Information
QSTAGLOBAL株式会社 管理部
福岡市博多区博多駅前1丁目4番4号 東京建物博多ビル8F
TEL：092-474-0004
QSTAGLOBAL Co., Ltd. – Administration Department
Tokyo Tatemono Hakata Building 8F, 1-4-4 Hakataekimae, Hakata-ku, Fukuoka
TEL: 092-474-0004
■ 日付・責任者 Date & Responsible Officer
2026年3月9日
個人情報保護管理者：山田浩一
March 9, 2026
Personal Information Protection Manager: Kouichi Yamada